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生育保險待遇(眾孕媽能享受到的待遇匯總)
《北京市企業(yè)職工生育保險規(guī)定》對孕媽的生育保險待遇做出了政策性規(guī)定。生育保險待遇包括生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)用、計劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用、國家和北京市規(guī)定的其他費(fèi)用。
生育津貼
是什么?
生育津貼是指對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間,給予的生活費(fèi)用,是對女職工收入損失的現(xiàn)金補(bǔ)償,目的在于保障女職工產(chǎn)假期限的基本生活需要。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月均工資計發(fā)。
計算方法?
生育津貼按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計算。
注意點(diǎn)?
1、領(lǐng)取條件①自懷孕當(dāng)月起,到分娩當(dāng)月,要連續(xù)繳費(fèi)滿9個月,才可以支取生育津貼:
②自懷孕當(dāng)月起,到分娩當(dāng)月,如果中間生育保險斷掉(例如:公司帳戶上沒錢,導(dǎo)致社保劃款沒到帳,而公司又去補(bǔ)交)這樣的情況就不能算是連續(xù)交費(fèi)了,而是中間有斷掉的,只能算為補(bǔ)繳。因此,生育津貼就不能領(lǐng)取
③如果9個月中有中斷,那么自分娩當(dāng)月起繼續(xù)交納12個月的生育保險,仍然可以去社保辦理補(bǔ)支生育津貼。
④參保職工分娩前連續(xù)繳費(fèi)不足9個月,但分娩之月后連續(xù)繳費(fèi)滿12個月的,生育津貼可由生育保險基金予以補(bǔ)支。
2、其他
生育保險政策強(qiáng)調(diào),生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的,用人單位不得克扣;生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的,差額部分由用人單位補(bǔ)足。
晚育津貼
1、北京市已婚婦女年滿二十四周歲初育的為晚育。晚育的女職工,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加獎勵假30天,獎勵假也可以由男方享受。
2、如果夫妻雙方都有生育險,晚育津貼則由男方或女方享受均可,對于參保人來說,當(dāng)然是誰的保險繳費(fèi)基數(shù)高就由誰享受,如男方繳費(fèi)基數(shù)高于女方,則在晚育津貼申請的表中由男方公司蓋章經(jīng)辦人簽字,雙方簽字、雙方單位蓋章后通過女方公司報銷。如果女方未參加生育保險,男方參險,則只可以享受晚育津貼,這時,到男方單位人力資源部提交相關(guān)材料,同樣雙方簽字、雙方單位蓋章后返還男方人力資源部,男方申報領(lǐng)取。
假期天數(shù)
1、2012年的新勞動法規(guī)定正常產(chǎn)假98天(包括產(chǎn)前檢查15天),較之前90天產(chǎn)假增加了8天;
2、晚育假增加30天;
3、難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會陰破裂增加產(chǎn)假30天;吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天;
4、多胞胎生育假,每多生育一個嬰兒增加15天;
5、流產(chǎn)假:懷孕不滿2個月15天;懷孕不滿4個月30天;滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;7個月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成活75天。
生育醫(yī)療費(fèi)
1、在醫(yī)保中心確認(rèn)生育就醫(yī)身份就醫(yī)的醫(yī)療費(fèi)用,由市勞動和社會保障局同醫(yī)院定額結(jié)算(超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算)。
2、懷孕16周前的突然流產(chǎn),非定點(diǎn)醫(yī)院的急診、產(chǎn)假期間產(chǎn)科并發(fā)癥按核定的數(shù)額報銷。
3、異地分娩的醫(yī)療費(fèi)用,低于定額標(biāo)準(zhǔn)的按實(shí)際報銷;高于定額標(biāo)準(zhǔn),按定額標(biāo)準(zhǔn)報銷。
一次性分娩營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)
1、正常產(chǎn)、滿7個月以上流產(chǎn):上年度市職工月平均工資*25%;
2、難產(chǎn)、多胞胎:上年度市職工月平均工資*50%。
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